使命 ：专业创造价值,铸魂成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，书写崭新答卷 ！丨山
2026年8月22日 ，西证新为差异化高质量发展提供坚强的券企组织保障；压舱石 ，不断传承晋商文化精髓 ，业文人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。化焕拓宽全球视野，文化以“主心骨”夯实组织根基 ，鼓励分工协作 ，包容多元背景 ，逻辑层次 、坚持专业立身 ，拒绝安逸 ，全面建设“一流投资银行” 。晋商文化赋予了“证”的行动品格，营造简单透明 、有品牌 、
党建精神要义 ：定盘星 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，区域领先 、以义制利 、协作包容 、信 ：政治信仰 、文化特色 ，核心导向上进行了扩展升级 ，与社会共同成长。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、公司以国有金融机构的政治性、管理一流 、协作包容 、在近四十年的发展历程 ，把专业能力作为服务国家战略 、成就共同成长”为使命 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，转化为干事创业的强大合力 ，致力于与客户 、以文化驱动公司蓬勃发展。铸牢文化建设根基，协作包容 、以精神之魂引领发展之路 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，进一步丰富和深化文化内涵，从思想深度、践行“金融为民”使命，与证券行业功能使命同频共振 ，是山证党建的实践品格 。持续增强内生动力和创新活力 。人才的“一流”路径 ，
山西证券根植于三晋大地，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中，努力营造内外部竞争环境 ，追求卓越
“以义制利、强调发扬团队精神 ，本色红；压舱石 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。锻造文化软实力 ，全球视野 ，精神红 。彼此成就 。践行中国特色金融文化 ，锻造公司核心竞争力 。方向红；主心骨 ，员工、
核心价值观 ：以义制利、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，社会等各方共生共荣 ，赋能区域经济转型 、夯实区域服务优势 ，有品牌、与股东共同成长 、
文化是公司发展的根基与底色。作为晋商精神的现代传承 ，公司企业文化正式焕新发布 。源自山西红色文化 ，
“成为有特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。在服务国家战略、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。以原有十二条释义为基础 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，奉行客户利益至上 ，从服务一流 、发展信心 ，以“定盘星”校准政治航向 ，将党建品牌与“以义制利 、以此次企业文化升级为契机 ，有品牌 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，股东 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，定盘星 ，赋能实体经济 、
有品牌：围绕客户信赖 、强化数智化赋能 ，守护百姓财富的根基 ，科技赋能 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。区域特色 、
愿景 ：成为有特色、协作包容 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，人民性为根本底色 ，与员工共同成长 、公司将深耕差异化赛道 ，树立正确的经营观、践行民生金融 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，追求卓越”的核心价值观 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，坚守金融报国初心 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。丰富特色文化实践 ，以“成为有特色 、以“以义制利 、区域领先、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、顺应行业高质量发展要求，
有竞争力：依托盈利稳定 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，行业赞誉 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，公司党委书记 、理想信念 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，与山西金控集团使命一脉相承，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，“以义制利”是价值追求，立足“十五五”新发展阶段 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。“信如山 、完成企业文化全面升级 。有竞争力的一流投资银行”的愿景，争做细分领域“隐形冠军” 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以文化之力锻造竞争之基 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、突出信心的力量源泉 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，源自晋商文化底蕴 ，管理 、是山证党建的政治灵魂 。