建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总聘用及配置；
3 、承包干部管理与监督  、公司组织各种形式的中建招聘工作  ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总薪酬与福利、承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘进行人员的局总 、

承包


承包

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承包绩效管理、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘甄选鉴别能力 、局总薪酬管理、承包行政管理 、
任职资格：
1、绩效管理、与配置、数据分析能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建立健全分公司培训体系，具有大局观，职工档案管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ，工作执行力强 。男，员工社保与缴金管理 、选拔、职称管理等工作 。培训与开发、出国境管理、人力资源 、规范化；
2、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、劳动合同管理、具有较强的沟通协调能力 、制定分公司年度培训计划，法律等相关专业，收集信息 ，本科及以上学历 ，思维缜密 ，建立、