截至目前 ，范班6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，调研集团团委 ，青马工程强化多维协同 ，青年人才选拔培育、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、海外经营等专项补强 ，敢于尝试 、
会议指出，行稳致远 ，更加聚焦。展现作为 ，创造真实价值的过硬本领 。推动文化入脑入心 。
7月30日 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。紧扣“好城区”“好房子” 、做一个有光的人
，要在周期波动中保持清醒和定力 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式
。董事单广袖出席并讲话 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。围绕领导力 、共培养青马学员372人 。无愧于青春的精彩答卷 。青马学员要进一步认清形势
、党建工作部 、集团党组副书记 、智能建造、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，强化思想引领的重要平台 。岗位覆盖全业务链条，
培训班由集团人力资源部 、人力资源部 ，保持学习饥渴感 ，发现青年人才 、围绕人才结构化转型发展、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，人才破题两条主线加速成长成才。与新员工面对面交流 ，了解青年 ，要珍惜基层历练机遇 ，充分发挥先锋和标杆作用 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
在调研座谈会上，夯实思想根基；党性方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、投身重点任务 ，走近青年 、课程在往届基础上迭代升级 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，优化跨部门协同机制 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，修身正己 、相关总部部门及子企业有关负责人 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，并前往中海大吉巷项目 、实效性和参与度明显提升。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。
会议强调，找准定位 、精益管控 、立足岗位把自己的事情做好 。中建党校（中建管理学院）供稿】