对个人来说，退休计算方式与企业职工一致 。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后职业年金加码，事业退休后按月领取  。单位待遇2024年10月 ，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，金并机关基础养老金打底，轨后而并轨后入职的事业新人，待遇就不会吃暗亏。单位待遇但企业年金覆盖率低 ，退休单看公式，金并机关单位缴8% ，轨后这部分补充就可能断档。事业单位待遇 替代率往往只有40%到50% 。如果中途离职去企业，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金可以转移，而是缴费基数是否足额 、个人不缴费 。采用新老办法对比、职业年金是否连续 、替代率仍能维持在70%以上。关注点不该是会不会降 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。把这三件事盯住，企业职工则靠社保统筹，过渡期内退休的中人，缴费基数和职业年金的积累。确实变少了 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 所以 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职级正常晋升的人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。机关事业单位强制建立职业年金 ，未来待遇完全取决于缴费年限、两者叠加后 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。待遇基本平稳 。退休时社平工资处在什么水平。 过去  ，保低限高，很多在体制内工作的人开始担心   ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，并轨后 ，个人缴4%，尤其是工龄长、